Certificats

Public

La formation de comptable spécialisé-e s’adresse à tou-te-s collaborateur-trice-s et d'un service comptable, praticien-enne-s et indépendant-e-s souhaitant acquérir des connaissances spécialisées exhaustives, débutant-e-s et personnes en reconversion ou en réinsertion professionnelle dans le domaine de la comptabilité, personnes souhaitant acquérir des bases solides en vue d’une formation avancée (par exemple Spécialiste en finance et comptabilité ou Agent-e fiduciaire avec brevet fédéral).

Conditions d'admission

Connaissances de base en comptabilité (évaluées au moyen du test d’auto-évaluation comptabilité – connaissances générales disponible sur www.edupool.ch/compta).

Avoir au moins deux ans d’expériences professionnelles générales (l’apprentissage est pris en compte)

Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau C1).

Il est recommandé d’avoir un diplôme d’une école de commerce ou une formation commerciale ou une formation de base équivalente.

Objectifs

• Les connaissances acquises constituent une base solide pour travailler au sein de la comptabilité d’une entreprise et elles confèrent notamment les compétences suivantes:
• Travailler de manière autonome dans le domaine de la comptabilité financière, utiliser les connaissances de base dans le domaine des assurances sociales, appliquer les dispositions légales en matière de la TVA, soutenir l’entreprise lors de l’établissement du bouclement des comptes annuels et s’occuper de sa gestion financière, poser les bases pour accéder à la formation débouchant sur le brevet fédéral

Contenu des modules

• Comptabilité financière
• Comptabilité analytique
• Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
• Assurances sociales
• Gestion financière
• Mise en réseau et entraînement en vue des examens

Examen et titre

Les candidat-e-s ayant passé avec succès leur examen recevront le diplôme de Comptable spécialisé-e edupool.ch, reconnu dans toute la Suisse et soutenu par la Société suisse des employés de commerce ainsi que par veb.ch (SWISCO).

Public

Toutes personnes désirant acquérir des connaissances de base dans le domaine des RH.

Conditions d'admission

CFC de 3 ans (tous types), maturité fédérale (tous types), diplôme d’une école de commerce reconnue par la Confédération, titre jugé équivalent et 24 mois de pratique professionnelle à plein temps

Sans CFC, 48 mois de pratique professionnelle

Objectifs

• Acquérir les connaissances de base dans le domaine des RH.
• Gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel.
• Soutenir les responsables RH.

Contenu des modules

• Bases du management en Ressources Humaines (MRH)
• Gestion administrative du personnel : Engagement du personnel, Fin des rapports de travail, Certificats de travail, Gestion du temps de travail, etc.
• Gestion des salaires et des assurances sociales : Décomptes de salaires, Assurances sociales, Questions générales sur la rémunération
• Principes de base en droit du travail : Contrat de travail, Obligations du travailleur, Obligations de l’employeur, etc.
• Autres domaines : Formation du personnel, Communication interne

Examen et titre

Certificat d’assistant-e en gestion du personnel

Public

À vous, qui assumez ou visez une fonction d’encadrement au sein d’une entreprise ou d’un service public.

À vous, qui cherchez un perfectionnement professionnel dans le domaine du leadership.

Conditions d'admission

Expérience professionnelle d’au moins une année comme responsable d’équipe, fortement recommandée.

Objectifs

• Développer vos capacités professionnelles dans une fonction de cadre
• Élargir vos connaissances en gestion d’entreprise
• Comprendre l’entreprise et son environnement
• Conduire de façon efficace et adéquate votre équipe de collaborateurs
• Planifier et assumer la responsabilité de la conduite d’un projet

Contenu des modules

• Connaissance de soi
• Présentation
• Gestion personnelle
• Communication
• Gestion des conflits
• Conduite d’équipe

Examen et titre

Une attestation de suivi de cours Un certificat Leadership de l’ASFC

Public

À vous, qui assumez ou visez une fonction d’encadrement au sein d’une entreprise ou d’un service public.

À vous, qui cherchez un perfectionnement professionnel dans le domaine du leadership.

Conditions d'admission

Expérience professionnelle d’au moins une année comme responsable d’équipe fortement recommandée.

Objectifs

• Développer vos capacités professionnelles dans une fonction de cadre.
• Élargir vos connaissances en gestion d’entreprise.
• Comprendre l’entreprise et son environnement.
• Conduire de façon efficace et adéquate votre équipe de collaborateurs.
• Planifier et assumer la responsabilité de la conduite d’un projet.

Contenu des modules

• Économie d'entreprise, droit, comptabilité
• RH, gestion, droit
• Gestion du changement/ de projet/ de processus
• Examens blancs

Examen et titre

Une attestation de suivi de cours Un certificat Management de l’ASFC